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山西大同大学信息公开办公室
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山西大同大学2015年公开招聘工作人员公告

根据《山西大同大学2015年公开招聘工作人员工作方案》(同大人字[2015]5号)文件精神,现将我校2015年公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、学校简介
    山西大同大学是由中华人民共和国教育部批准、山西省人民政府组建成立的多科性大学,是隶属于山西省教育厅的全额财政拨款单位。学校坐落于中国历史文化名城山西省大同市,是一所办学条件较好、学科门类齐全、师资力量雄厚且有较高教学质量和科研能力的大学。
二、招聘原则
    1、德才兼备;
    2、公开、平等、竞争、择优;
    3、按需设岗、按岗招聘。
三、招聘岗位、人数及要求
    2015年公开招聘人员计划为41人,包含用于招聘“服务基层项目岗位”计划4名。其中教师33名、教辅人员5名、专业技术人员3名。具体招聘岗位及要求见《山西大同大学2015年公开招聘工作人员计划》(附件1)。
四、招聘的对象及条件
    1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱党的教育事业,诚实守信,有良好的团队合作精神和奉献精神。
    2、教师岗位博士研究生年龄不得超过40周岁(1974年6月30日及以后出生),教师岗位硕士研究生年龄不得超过35周岁(1979年6月30日及以后出生),其余岗位硕士研究生年龄不得超过30周岁(1984年6月30日及以后出生)。
    3、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求:
应聘者须为国家计划内统招统分的普通高校毕业生,所学专业和学历与应聘岗位要求相符,于2015年8月1日前毕业,同时获得毕业证和学位证。报到时凭毕业证、学位证和就业报到证报到。
    本人最高学历为境外学历的,须经过国家教育部中国留学服务中心对境外学历、学位的认证,所学专业与应聘岗位专业要求须相同或相近,报到时凭毕业证、国外学历学位认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证报到。
    4、服务基层项目专门岗位,是专门为在基层服务人员提供的岗位,其他人员不得报考。应聘服务基层项目专门岗位的人员,须提供相应主管部门的证明。具体招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,“三支一扶”计划,“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员,参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年,考核合格,现仍在职)的人员,以及符合条件的退役士兵。
    5、身心健康,适应岗位要求的身体条件;
五、招聘的程序
    1、报名
    本次公开招聘报名采取网上报名和现场确认的方式,每人限报一个岗位,网上报名通过后,现场确认时须由本人携带相关资料进行确认。
    (1)网上报名时间:2015年6月15日——6月25日。
    网上报名方式:应聘者将填写完成的《山西大同大学2015年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及身份证、研究生毕业证和学位证、学习成绩单电子扫描件发送电子邮件至sxdtdx_rsc@163.com。
    要求本人亲自报名,填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。
    投递电子简历附件名称格式,例如:
    姓名-应聘商学院金融学教师-天津大学-金融学-硕士研究生.doc
    凡未按规定时间在网上报名者,一律不予现场确认。
    (2)现场确认时间:2015年6月26日——6月30日,上午8:00——12:00,下午14:30——18:00.
    现场确认地点:山西大同大学人事处人事科(行知楼1341室)。
    现场确认需提交的材料:
    ①个人简历、《山西大同大学2015年公开招聘工作人员报名登记表》;
    ②二代身份证、研究生毕业证书、学位证书、学习成绩单、培养院校提供的未签定的《毕业生就业协议书》(一式三份)原件和复印件。2015年应届毕业生尚未拿到研究生毕业证、学位证原件的,须提供就业推荐表原件和学校出具的可以按时毕业的证明;
    ③本人近期1寸免冠正面同底彩照3张;
    ④报考政治辅导员岗位者须提供本人党员关系所在党组织出具的党员证明,报考临床医学专技岗位者须提供助理医师资格证书;报考护理学专技岗位者须提供护士执业证书;报考服务基层项目专门岗位的须填写打印《服务基层项目人员审核表》(附件3),并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶” 项目人员由团省委或省人社厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章);
应聘者按以上顺序提交材料,材料不齐全,不予受理报名事宜。
    (3)联系方式:
    联系人:杨老师     联系电话:0352-7563231  7158981
    2、资格审查
    学校人事处根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。对审查不合格的不接受报名,审查合格的人员名单在山西大同大学网公布,同时公布招聘岗位、核减岗位和取消岗位等相关信息。
资格审查合格的人员,参加考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,学校将随时取消其应聘资格。
    3、招聘考试
    ⑴学历要求为博士的岗位,只进行面试,可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力,团队合作精神。
    ⑵学历要求为硕士及以上的岗位,招聘考试分为笔试和面试,考试时间和地点另行通知;
    ① 笔试。应聘者报名资格审查通过后,实际报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3:1,否则取消该岗位招聘考试;
笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分,试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等,《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力等。
笔试成绩合格线为60分,笔试内容不指定参考用书。笔试成绩在山西大同大学网公布。同时公布进入面试人员名单。
    ② 面试。将笔试成绩达60分及以上的人员按分数由高到低排序,按拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。未达到比例要求的岗位和笔试成绩无合格人员的岗位,则取消该岗位的招聘计划。
    面试根据岗位要求,采取试讲、答辩、现场操作等形式,主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。
    应聘专业教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式,对应聘者的教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行考察,体育教育训练学(篮球)、美术学和音乐学(二胡)专业加试实践操作(讲课及回答问题占50%,实践操作占50%)。讲课内容,试讲前1小时随机抽取,现场备课。试讲时间不超过15分钟,回答问题时间不超过5分钟。
应聘政治辅导员岗位、教辅岗位和专技岗位,面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力、举止仪表、综合素质等。面试采取现场抽题回答问题的方式,并对评委提出的问题进行回答,总时间不超过10分钟。
    面试成绩按百分制计算,合格线为60分,面试成绩在山西大同大学网上公布。
    ③总成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出总成绩,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时,先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选,如笔试成绩相同,再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
    总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩合格线为60分,并在山西大同大学网上公布,同时公布体检与考察人员名单。
    4、体检与考察
    学校根据应聘人员总成绩由高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与考察对象。
    体检由学校人事处统一组织,体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。
    考察内容为:应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。
    在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:
    ①现役军人、在读的非应届毕业生。
    ②曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
    ③受到过党纪、政纪处分,或于近三年在原工作单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。
    ④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
    ⑤在规定期限内,未能提供报考职位所需资格条件的相关证明材料的。
    5、本次公开招聘考试、考察和体检等各个环节出现的缺额,一律不予递补。
    6、公示和聘用
    考试、体检与考察合格者,确定为拟聘人员,名单在山西大同大学网公示7天。公示期满,无异议者,报上级主管部门审批后,于2015年8月30日前凭就业报到证办理相关手续,签订聘用合同书。
    受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消聘用资格。
    六、待遇
    1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。
    2.为博士研究生提供人民币15万元住房补贴(工科、临床医学类专业为18万元);提供科研起动费理工农医类人民币10万元,文史体育艺术类人民币7万元;依学校规定每月给予2000元博士津贴。
    3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。
    七、招聘工作纪律
    1、严格执行有关招聘政策规定和人事工作纪律。
    2、招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。
    举报(投诉)电话:0352—7158240
    3、对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
    4、对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格。
    5、与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员,一律回避,不得参与招聘的笔试、面试、考核等环节的工作,确保招聘工作公正、公平。本款所涉人员应主动回避。学校人事处知悉回避事项和人员的,将要求相关人员回避。